Portale Trasparenza Comune di Paceco - Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

il vigente Sistema di misurazione della performance dei dipendenti si compone delle seguenti parti:

  1. le schede degli obiettivi di processo approvate con la deliberazione di G.M. n. 112 del 06.12.2011 con la quale l’Ente ha implementato il sistema di misurazione della performance a far data dall’anno 2012 ad oggi costantemente applicato;
  2. gli allegati “A”, “B” e “C” alla deliberazione di G.M. n. 111 del 04.12.2015, recante - in adeguamento al Dlgs 150/2009 - i criteri generali della ripartizione del premio collegato alla performance collettiva esplicantesi attraverso appositi progetti;
  3. schede di valutazione del personale, distinte per categorie e posizioni economiche (personale cat. A - personale cat. B1-B2personale cat. B3-B4 - personale cat. B5-B7 - personale cat. C1-C2 - personale cat. C3-C5 - personale cat. D);
  4. metodologia per la valutazione delle prestazioni e dei risultati per la corresponsione degli incentivi correlati alla produttività individuale, recati all’art. 19 del CCDI;
  5. Performance dei Responsabili di Settore misurata attraverso il grado di raggiungimento degli obiettivi e con l'ausilio della scheda di valutazione approvata dal NdV nella seduta del 30 maggio 2012.
  6. Con deliberazione di G.M. n. 54 del 16/05/2019 sono stati determinati i criteri per la valutazione dei risultati relativi alle Posizioni Organizzative.

ANNO 2019

Deliberazione di G.M. n. 25 dell'8.3.2019 "APPROVAZIONE PIANO PERFOMANCE 2019/2021 E DEGLI OBIETTIVI 2019 PROVVISORIO".

 

ANNO 2018

Deliberazione di G.M. n. 142 del 21.11.2018 "APPROVAZIONE PIANO DELLE PERFOMANCE E DEGLI OBIETTIVI 2018. - Allegati

Deliberazione di G.M. n. 101 del 03.08.2018 "APPROVAZIONE PROGETTI DI PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA PER L’ANNO 2018 - CONFERMA STANDARDS EROGATIVI IN RAPPORTO ALLA METODOLOGIA IN ATTO IN RAPPORTO ALL’IMPLEMENTATO PIANO DELLE PERFOMANCE PER LA PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE". - Allegato A (Progetti) - Allegato B (Verbale NdV).

 

ANNO 2017

Deliberazione di G.M. n. 130 del 06.12.2017 "Approvazione progetto di produttività collettiva - Conferma standards erogativi in rapporto alla metodologia in atto in rapporto all’implementato piano delle perfomance per la produttività individuale" - Allegati

Deliberazione di G.M. n. 88 del 20.09.2017 "Approvazione progetto di produttività collettiva - Conferma standards erogativi in rapporto alla metodologia in atto in rapporto all’implementato piano delle perfomance per la produttività individuale" - Allegati

Deliberazione di G.M. n. 85 del 12.09.2017 "Approvazione progetti di produttività collettiva - Conferma standards erogativi in rapporto alla metodologia in atto in rapporto all’implementato piano delle perfomance per la produttività individuale" - Allegati

 

ANNO 2016

Deliberazione di G.M. n. 119 del 16.11.2016 "Approvazione progetto di produttività collettiva - Conferma standards erogativi in rapporto alla metodologia in atto in rapporto all’implementato piano delle perfomance per la produttività individuale"

Deliberazione di G.M. n. 51 del 01.06.2016 "Approvazione progetti di produttività collettiva - Conferma standards erogativi in rapporto alla metodologia in atto in rapporto all’implementato piano delle perfomance per la produttività individuale" - Parte I - Parte II

Schede della Performance

Scheda sintetica di valutazione dei Responsabili di Settore.

Schede di valutazione del personale: personale cat. A - personale cat. B1-B2 - personale cat. B3-B4 - personale cat. B5-B7 - personale cat. C1-C2 - personale cat. C3-C5 - personale cat. D

 

 

Contenuto inserito il 15-03-2017 aggiornato al 08-07-2019
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